●顧問契約の料金案内

顧問契約の料金は下記業務に対するものとなります。
（※人数は事業主様（役員を含む）と従業員（アルバイト、パート等を含む）の合計）

・社会保険の手続き
（従業員入退社／住所変更／被扶養者異動等に伴う手続き・賞与支払届／月変変更届作成、健康保険（傷病手当金、高額療養費、出産手当金等）支給申請手続等）
・労働保険の手続き
（雇用保険の資格取得／喪失・離職票の作成、育児休業給付金／介護休業給付金／高年齢雇用継続給付金の申請等）
・労災保険申請手続
・労働保険及び社会保険、労務管理に関するご相談
・社会保険料算定基礎届作成（別途、顧問契約料金の1ヶ月分）
・労働保険の年度更新（別途、顧問契約料金の1ヶ月分）

【月額料金】（税別）

従業員数顧問契約料金
4人以下￥20,000
５人～９人￥30,000
10人～14人￥35,000
15人～19人￥40,000
20人～29人￥45,000
30人～39人￥50,000
40人～49人￥60,000
50人～59人￥70,000
60人～69人￥80,000
70人以上別途お見積り
社会保険料算定基礎届作成顧問契約料の1ヶ月分
労働保険の年度更新顧問契約料の1ヶ月分

●給与計算／賞与計算契約の料金案内

給与計算／賞与計算契約の料金は下記業務に対するものとなります。
（※原則として顧問契約を前提としてのご契約となります。顧問契約をいただきました場合には別途割引料金の設定がございます。）

・毎月の給与計算
（タイムカード（労働時間）のチェック／健康保険、厚生年金保険、雇用保険料の計算）
・給与明細書、給与支給控除一覧、賃金台帳の作成
・賞与計算（年2回まで）
・賞与明細書の作成、賞与支給控除一覧、賃金台帳の作成
・給与計算に伴うご相談　他

【月額料金】（給与計算／賞与計算業務のみ）　（税別）

給与計算￥20,000＋￥1,000×給与計算対象人数

【月額料金】（給与計算／賞与計算業務のみ（顧問契約をいただく場合））　（税別）

給与計算￥10,000＋￥1,000×給与計算対象人数

●スポット（単発）契約の料金案内

社会保険／労働保険の新規加入、社会保険／労働保険の必要な手続き等、その都度ご依頼いただけるものです。ニーズに合わせてご依頼ください。

※顧問契約をいただきました場合には別途割引料金の設定がございます。

※被保険者数10名以上の事業主様につきましては、別途お見積りをさせていただきます。

（税別）

労働保険、雇用保険新規適用手続き￥40,000～
社会保険（健康保険、厚生年金保険）新規適用手続き￥40,000～
社会保険／労働保険被保険者に関わる届出￥10,000×1件
算定基礎届／労働保険申告書￥10,000＋￥1,000／1人×人数