【こんな方にご相談いただいています】
●労務や社会保険の手続きが増え、何から整理すればよいかわからない企業様
●形式的な代行ではなく、実務や運用まで相談できる社労士をお探しの企業様
●障害年金について、自分や家族が対象になるのか不安を感じている方
●発達障害や精神障害のある方の就労や制度について、正確な情報を知りたい支援者・関係者の方
●セミナーや研修で「制度をわかりやすく伝える資料・構成」を必要とされているご担当者様
上記のようなお悩みについて、制度を整理し、無理のない形での対応をご一緒に考えています。
●企業向け労務サポート
労働保険・社会保険に関する手続きは、年間を通して多くの対応が必要となります。
当事務所では、会社様の状況や体制をお伺いしたうえで、必要な業務を整理し、無理のない形で労務管理をサポートいたします。
単なる手続き代行ではなく、実務や運用面も含めてご相談いただける「社外人事部」としてご活用ください。
●就業規則・助成金
就業規則は、会社と従業員双方にとっての基本的なルールを定める大切なものです。
会社の実情や理念に合った内容とすることで、労務トラブルの予防にもつながります。
また、各種助成金制度については、要件確認のうえ、受給の可能性を検討し、申請・手続きをサポートいたします。
●障害年金のご相談
障害年金に関するご相談・請求手続きを承っております。
障害年金は、ご病気や障害により生活や仕事に制限が生じた場合に支給される国の制度ですが、制度が十分に知られていないことや、手続きの煩雑さから、不安を感じていらっしゃる方も少なくありません。
「自分は対象になるのだろうか」
「請求は難しいのだろうか」
そのような疑問や不安をお持ちの方は、まずはお話をお聞かせください。
●講師・研修資料／レジュメ作成
労働・社会保険、障害年金、発達障害と就労などの分野を中心に、対象者や目的に応じたセミナー講師、研修資料・レジュメの作成を行っております。
即興的な講演や営業色の強いセミナーではなく、事前の打合せと準備を重視し、制度を整理して「わかりやすく伝える」構成を大切にしています。
●英語対応（準備中）
労働・社会保険制度等に関する英文資料の作成や、日本語資料の英文化（要約・サマリー作成等）については、現在準備中です。
内容により個別に対応可能な場合もございますので、ご希望の際はお問い合わせください。