会社の状況や課題は、一社一様です。
当事務所では、企業様の状況や体制、ご要望を丁寧にお伺いしたうえで、「今、無理なく対応すべきこと」を整理し、必要な業務に絞った労務サポートをご提案しています。
単なる手続き代行ではなく、実務や運用面も含めて相談できる「社外人事部」として、継続的に企業様を支えることを大切にしています。
●労務相談サポート（顧問契約）
日々の労務管理においては、「これでよいのだろうか」「対応を誤っていないか」と迷う場面が少なくありません。
当事務所では、労働保険・社会保険手続きに限らず、労務管理全般について状況を整理しながら、継続的にご相談いただける顧問契約をご用意しています。
【主な内容】
・労働保険／社会保険に関する実務上のご相談
・就業規則や社内運用に関するご相談
・従業員対応に関する整理・方向性の検討
・法改正への対応に関するご相談 他
※ご相談は主にメールまたはチャットでの対応となります。
※電話での即時対応は行っておりません。
●労働保険／社会保険の手続き
労働保険・社会保険に関する手続きは、年間を通して多くの対応が必要となります。
また、頻繁な法改正もあり、ご負担を感じておられる企業様も少なくありません。
当事務所では、各種手続きを適切かつ丁寧に行うとともに、実務上の運用や判断についてもご相談いただけます。
【主な業務内容】
・労働保険／社会保険の各種手続き
・労働保険年度更新
・社会保険算定基礎届
・各種給付申請手続き 他
●給与・賞与計算業務
給与・賞与計算業務は、毎月正確性と継続性が求められる重要な業務です。
当事務所では、給与・賞与計算から明細発行、必要書類の作成まで、企業様に代わって対応いたします。
【主な業務内容】
・毎月の給与計算／賞与（年2回まで）計算
・給与／賞与明細書、給与支給控除一覧、賃金台帳の作成
・給与計算に伴う実務上のご相談
まずは「相談してよい内容かどうか」を含め、お気軽にお問い合わせください。
ご相談内容や状況をお伺いしたうえで、対応可否および進め方についてご案内いたします。
顧問契約および各業務の詳細・料金については、料金案内ページをご参照ください。