労働保険／社会保険に関しましては年間を通して様々な書類の作成・手続きが必要となります。会社様のお悩みやご負担を軽減すべく、サポートさせて頂きます。会社様の社外人事部としてご活用ください。
給与計算／賞与計算業務は簡単に見えて実際には手間がかかるものです。会社様のご要望に応じ、給与計算／賞与計算、明細の発行等、会社様に代わって、必要な計算手続、業務を代行させて頂きます。
就業規則は、「会社の憲法」「職場のルールブック」とも言われ、会社と従業員との決まりごとを明文化したものです。常時10人以上を雇用する会社は就業規則を作成し、労働基準監督署に届出なければなりません。10人未満を雇用する会社であっても、無用の労務トラブルを未然に防ぐ、という観点から、就業規則の作成が望まれます。また、法律の改正が頻繁に行われることもあり、定期的な見直しも必要となってきます。
国には様々な助成金等の制度があります。要件に当てはまれば各種助成金の支給を受けられる会社様も多いかと思われます。各々の会社様のお悩みに沿った助成金の制度の有無をお調べし、受給の可能性を検討したうえで、各種手続の代行、申請のサポートをさせて頂きます。
障害年金のご相談、請求手続きをお受けしております。
“このような場合にはどうしたらいいのだろう？”、“受給は難しいのだろうか？”
お話をお聞かせください。おひとりおひとりに寄り添い、親身になってお話をお伺いします。