●就業規則・諸規程等作成／見直し

（例）就業規則：￥200,000（税別）～

【対象例】
・就業規則
・賃金規程、育児・介護休業規程 等

会社の実情や方針を丁寧にお伺いし、実際の運用を見据えた、トラブルを防ぐ内容を重視して作成します。

【料金について】
・作成に必要な打合せを含みます。
・顧問契約をご契約いただいている場合や、複数規程をまとめてご依頼いただく場合は、内容に応じて別途お見積りいたします。

（税別）

就業規則作成¥200,000~
就業規則作成（変更）別途お見積り
ルールブック作成（従業員9名以下の事業主様）¥50,000~
ルールブック作成（変更）別途お見積り
時間外・休日労働協定（36協定）
変形労働時間制に関する届出書作成		¥10,000~
賃金規程作成¥100,000~
退職金規程作成¥70,000~
育児・介護休業規程作成¥70,000~
慶弔見舞金・出張旅費・機密保持規程作成¥30,000~

●各種助成金申請／手続き

各種助成金：
着手金 ：￥20,000（税別）
成功報酬：受給額の20％（税別）

各種助成金について、制度の有無や要件を確認し、受給の可能性を検討したうえで、申請・手続きをサポートします。

（税別）

各種助成金着手金¥20,000＋受給額の20％

※ 助成金申請につきましては、原則として顧問契約をお願いしております。

【よくあるご質問】
Q1. 就業規則は必ずこの金額になりますか？
A.　記載の金額は目安です。
　　会社の規模や業種、作成内容により個別にお見積りいたします。

Q2. 顧問契約がないと依頼できませんか？
A.　就業規則の作成のみのご依頼も可能です。
　　顧問契約をご契約いただいている場合は、内容に応じて別途ご案内いたします。

Q3. 助成金は必ず受給できますか？
A.　要件を満たしている場合のみ申請が可能です。
　　事前に制度の有無や可能性を確認したうえでご説明いたします。

料金やご依頼内容について不明な点がある場合は、ご相談だけでもお気軽にお問い合わせください。
ご状況をお伺いしたうえで、無理のない形をご案内いたします。